RR. HH. y personas

Nombre, número de empleado — asignado solo — contactos, fecha de contratación, horas semanales, y los tres vínculos que estructuran todo lo demás: departamento, puesto, responsable. Los departamentos son un árbol con sus propios responsables; los puestos llevan un título y un departamento de referencia. Los estados dicen quién está activo, de permiso, suspendido.

Departamentos en árbol

Las áreas contienen equipos; la vista de departamentos cuenta las personas activas por nodo y muestra la jerarquía como lista o como árbol.

Contratos en la persona

Indefinido, temporal, de aprendizaje — con salario, CCNL, nivel, fin del periodo de prueba y preaviso, y los avisos de vencimiento que se derivan de ellos.

Un fichaje rápido de entrada y salida por persona, una línea de asistencia por día. Al fichar la salida se calculan las horas del día, y lo que supera las ocho se convierte en horas extra por sí solo. El informe mensual lo relee todo por empleado — presencias, ausencias, retrasos, días en remoto, medias jornadas, horas totales, horas extra — y exporta a CSV para quien gestiona la nómina en otro sitio.

Los tipos los defines tú — vacaciones, permiso retribuido, baja por enfermedad — cada uno con su color, sus días por defecto, si necesita aprobación, si es retribuido, si el saldo puede ponerse en negativo. Las solicitudes llevan días, medias jornadas y un motivo; la aprobación es un clic con el saldo comprobado antes. La vista de calendario muestra quién falta y cuándo, en el color del tipo.

Saldos por año

Correspondientes, disfrutados, pendientes, restantes — por persona, por tipo, por año, inicializados a partir de los valores por defecto del tipo en una sola acción.

Nada se pierde

Una solicitud rechazada o cancelada devuelve sus días de inmediato. El saldo lo mantiene el flujo de trabajo, no la memoria.

El organigrama es el registro, dibujado: quien no tiene responsable está arriba del todo, todos los demás cuelgan de la persona a la que responden, con su puesto bajo su nombre. Contratas a alguien, le asignas el responsable, y aparece en el lugar correcto. Es una vista de la verdad, no una segunda copia que actualizar.